Loading ...

Đảng bộ Cục Hải quan TP Đà Nẵng tổ chức nói chuyện chuyên đề về văn hóa công vụ

20 Tháng Sáu 2019 - Sơn Nguyễn
Lượt xem: 1.897     Phản hồi: 0

Nâng cao văn hóa công vụ, góp phần hình thành phong cách ứng xử, lề lối làm việc chuẩn mực của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; đảm bảo tính chuyên nghiệp, trách nhiệm, năng động, minh bạch, hiệu quả trong hoạt động thực thi nhiệm vụ, công vụ; đáp ứng yêu cầu phục vụ nhân dân, xã hội. Với mục tiêu ý nghĩa đó, vừa qua, Đảng bộ Cục Hải quan thành phố Đà Nẵng đã tổ chức nói chuyện chuyên đề về văn hóa công vụ và các vấn đề thời sự trong nước và thế giới.

Buổi nói chuyện được tổ chức cho hơn 300 cán bộ, đảng viên, cán bộ công chức và người lao động của Cục Hải quan thành phố Đà Nẵng, đến truyền đạt tại buổi nói chuyện có Phó Giáo sư, Tiến sĩ Hồ Tấn Sáng, giảng viên Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh phân viện III tại Đà Nẵng.

Ảnh: Phó Giáo sư, Tiến sĩ Hồ Tấn Sáng truyền đạt tại buổi nói chuyện

Văn hóa công vụ có vai trò rất quan trọng trong tổ chức, hoạt động của các cơ quan hành chính nhà nước và quá trình thực thi công vụ của cán bộ, công chức, viên chức. Văn hóa công vụ là yếu tố quan trọng góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của cơ quan hành chính nhà nước và giúp cho hoạt động của các cơ quan nhà nước được thông suốt, phân công, phân nhiệm rõ ràng, trụ sở, cảnh quan môi trường làm việc văn minh, hiện đại.

Trong những năm qua, Đảng, Nhà nước ta đã ban hành nhiều chủ trương, chính sách, văn bản pháp luật nhằm xây dựng văn hóa công vụ, hình thành nên chuẩn mực, nề nếp, kỷ cương làm việc trong tổ chức và hoạt động của các cơ quan hành chính nhà nước như Luật Cán bộ, Công chức năm 2008; Luật Viên chức năm 2010; Quyết định số 129/2007/QĐ-TTg ngày 02/8/2007 của Thủ tướng Chính phủ về Quy chế văn hóa công sở tại các cơ quan hành chính nhà nước; Nghị quyết số 30c/NQ-CP ngày 08/11/2011 của Chính phủ ban hành Chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2011 - 2020… Thực hiện các văn bản trên, các bộ, ngành và địa phương đã cụ thể hóa, xây dựng và ban hành quy chế văn hóa công sở và tổ chức thực hiện. Tuy nhiên, việc thực hiện quy chế văn hóa công sở trên thực tế vẫn tồn tại nhiều hạn chế. Vì vậy, việc Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án Văn hóa công vụ tại Quyết định số 1847/QĐ-TTg ngày 27/12/2018 trong giai đoạn hiện nay có ý nghĩa và vai trò hết sức quan trọng và cấp thiết.

Đề án này được áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức của các cơ quan hành chính nhà nước bao gồm: Các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ; Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, cấp huyện, cấp xã.

Đề án Văn hóa công vụ xác định rõ 4 quan điểm là:

- Nâng cao văn hóa công vụ góp phần xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp, trách nhiệm, minh bạch, hiệu quả, vì nhân dân phục vụ.

- Kế thừa, phát huy các giá trị văn hóa tốt đẹp của dân tộc, đồng thời đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế.

- Nâng cao đạo đức công vụ của cán bộ, công chức, đạo đức nghề nghiệp của viên chức; tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính; phòng, chống tham nhũng.

- Đề cao trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, tổ chức trong thực hiện văn hóa công vụ.

Theo Đề án này, văn hóa công vụ gồm 4 nội dung:

Một là, tinh thần, thái độ làm việc của cán bộ, công chức, viên chức:

Cán bộ, công chức, viên chức phải trung thành với Nhà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam; bảo vệ danh dự Tổ quốc và lợi ích quốc gia; tôn trọng và tận tụy phục vụ nhân dân. Khi thực hiện nhiệm vụ, công vụ, cán bộ, công chức, viên chức phải ý thức rõ về chức trách, bổn phận của bản thân, bao gồm:

- Phải sẵn sàng nhận và nỗ lực hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được phân công; không kén chọn vị trí công tác, chọn việc dễ, bỏ việc khó. Tâm huyết, tận tụy, gương mẫu làm tròn chức trách, nhiệm vụ được giao; không vướng vào “tư duy nhiệm kỳ”.

- Phải có ý thức tổ chức kỷ luật; sử dụng có hiệu quả thời giờ làm việc; tránh hiện tượng trung bình chủ nghĩa, làm việc qua loa, đại khái, kém hiệu quả; nghiêm chỉnh chấp hành nội quy, quy chế của cơ quan, tổ chức; chủ động phối hợp trong thực hiện nhiệm vụ, công vụ.

- Không được gây khó khăn, phiền hà, vòi vĩnh, kéo dài thời gian xử lý công việc của cơ quan, tổ chức và người dân; không thờ ơ, vô cảm, thiếu trách nhiệm trước những khó khăn, bức xúc của người dân.

- Cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo phải công tâm, khách quan trong sử dụng, đánh giá cán bộ thuộc quyền quản lý; không lợi dụng vị trí công tác để bổ nhiệm người thân quen; chủ động xin thôi giữ chức vụ khi nhận thấy bản thân còn hạn chế về năng lực và uy tín.

Hai là, chuẩn mực giao tiếp, ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức:

- Trong giao tiếp với người dân, cán bộ, công chức, viên chức phải tôn trọng, lắng nghe, tận tình hướng dẫn về quy trình xử lý công việc và giải thích cặn kẽ những thắc mắc của người dân. Thực hiện “4 xin, 4 luôn”: Xin chào, xin lỗi, xin cảm ơn, xin phép; luôn mỉm cười, luôn nhẹ nhàng, luôn lắng nghe, luôn giúp đỡ.

- Đối với đồng nghiệp, cán bộ, công chức, viên chức phải có tinh thần hợp tác, tương trợ trong thực hiện nhiệm vụ, công vụ; không bè phái gây mất đoàn kết nội bộ của cơ quan, tổ chức.

- Đối với lãnh đạo cấp trên, cán bộ, công chức, viên chức phải tuân thủ thứ bậc hành chính, phục tùng sự chỉ đạo, điều hành, phân công công việc của cấp trên; không trốn tránh, thoái thác nhiệm vụ; không nịnh bợ lấy lòng vì động cơ không trong sáng.

- Cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý không được duy ý chí, áp đặt, bảo thủ; phải tôn trọng, lắng nghe ý kiến của cấp dưới; gương mẫu trong giao tiếp, ứng xử.

Ba là, chuẩn mực về đạo đức, lối sống của cán bộ, công chức, viên chức:

- Cán bộ, công chức, viên chức phải không ngừng học tập, tu dưỡng, rèn luyện về đạo đức, lối sống. Thực hiện cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư; trung thực, giản dị, thẳng thắn, chân thành; không có biểu hiện cơ hội, sống ích kỷ, ganh ghét, đố kỵ.

- Cán bộ, công chức, viên chức không được đánh bạc, sa vào các tệ nạn xã hội; không được sử dụng đồ uống có cồn trong thời gian làm việc và giờ nghỉ trưa; hút thuốc lá đúng nơi quy định; phải tuân thủ kỷ luật phát ngôn, không sử dụng mạng xã hội để khai thác, tuyên truyền các thông tin chưa được kiểm chứng, phiến diện, một chiều ảnh hưởng đến hoạt động công vụ.

- Cán bộ, công chức, viên chức phải tuân thủ chuẩn mực đạo đức gia đình và xã hội, thuần phong mỹ tục, truyền thống văn hóa tốt đẹp của dân tộc; không mê tín dị đoan và có những hành vi phản cảm khi tham gia lễ hội.

Bốn là, trang phục của cán bộ, công chức, viên chức:

Khi thực hiện nhiệm vụ, cán bộ, công chức, viên chức phải ăn mặc gọn gàng, lịch sự, đi giày hoặc dép có quai hậu. Trang phục phải phù hợp với tính chất công việc, đặc thù trang phục của ngành và thuần phong, mỹ tục của dân tộc. Đối với những ngành có trang phục riêng thì phải thực hiện theo quy định của ngành.

Bên cạnh chuyên đề về văn hóa công vụ và kỷ năng xử lý những vẫn đề phát sinh trong thực thi văn hóa công vụ, Phó Giáo sư, Tiến sĩ Hồ Tấn Sáng còn truyền đạt một số nội dung về tình hình thời sự nổi bật trong nước và thế giới thời gian gần đây góp phần tăng cường công tác chính trị tư tưởng và định hướng cán bộ, đảng viên, công chức và người lao động.



BÌNH LUẬN:



Các tin khác

Đảng bộ Cục Hải quan: 01 tập thể và 01 cá nhân là gương điển hình tiêu biểu trong học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách HCM
Đảng bộ Cục Hải quan Đà Nẵng tổng kết công tác xây dựng đảng năm 2020
Đảng bộ Hải quan Đà Nẵng: Nâng cao ý thức trách nhiệm, góp phần thực hiện Nghị quyết số 43-NQ/TW của Bộ chính trị
ĐẢNG BỘ HẢI QUAN ĐÀ NẴNG TỔ CHỨC NÓI CHUYỆN CHUYÊN ĐỀ ĐỢT 1 NĂM 2020
Đại hội Đại biểu Đảng bộ Cục Hải quan thành phố Đà Nẵng lần thứ XII (nhiệm kỳ 2020-2025) thành công tốt đẹp
ĐẢNG BỘ CỤC HẢI QUAN ĐÀ NẴNG TỔ CHỨC HỘI NGHỊ TỔNG KẾT NĂM 2019
Đảng bộ Hải quan Đà Nẵng tổ chức nghe thời sự đợt 2 năm 2019
Cục Hải quan thành phố Đà Nẵng tổ chức học tập, quán triệt Nghị quyết Trung ương 8 (khóa XII)
Đảng bộ Cục Hải quan TP Đà Nẵng tổ chức nghe nói chuyện chuyên đề: Tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức công vụ
Đại diện Đảng bộ Cục Hải quan Đà Nẵng đạt giải nhì cuộc thi Bí thư Chi bộ giỏi
Thí sinh của Đảng bộ Cục Hải quan đã xuất sắc vượt qua Vòng sơ khảo Hội thi Bí thư Chi bộ giỏi năm 2018 - Bảng thi Khối Sở, Ngành
Đảng bộ Hải quan Đà Nẵng tổ chức nghe thời sự đợt 1 năm 2018
Toàn văn bài phát biểu Bế mạc Hội nghị Trung ương 7 của Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng
3 Đ/c Đảng viên Đảng bộ Cục Hải quan TP Đà Nẵng vinh dự nhận Huy hiệu 30 năm tuổi Đảng đợt ngày 2/9/2017
Đảng bộ Cục Hải quan TP Đà Nẵng tổ chức Hội nghị tuyên truyền về tình hình Biển Đông
1234

THÔNG TIN CẦN BIẾT
Cục Hải Quan Thành phố Đà Nẵng
Trưởng ban biên tập: Quách Đăng Hòa, Cục trưởng
Điện thoại: +84 (236) 3 827 639 - Fax: +84 (236) 3 823 328
Địa chỉ: 65 -67 Xô Viết Nghệ Tĩnh, Quận Hải Châu, Thành Phố Đà Nẵng
Email: hqdanang@customs.gov.vn